Zhenyue Arts & Crafts i Quanzhou styrker udviklingen af virksomhedskulturen med Mid-Autumn Festival-kultur; humanistisk ledelse driver højkvalitetsvækst inden for resin-tilpassningsindustrien

Quanzhou, Fujian, 24. september 2026 — På Mid-Autumn Festival’s foraften lancerede Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd. en række tematiske arrangementer under titlen "Traditionel festivalkultur og virksomhedens humanistiske opbygning". Initiativet integrerer dybt følelsesmæssigt kernen i traditionelle kinesiske fester i virksomhedens ledelsessystem. Gennem mangfoldige aktiviteter – herunder ekspertforedrag, værdifordeling og festlig omsorg – har virksomheden gennemført målrettet uddannelse for alle sine over 300 medarbejdere inden for humanistisk uddannelse samt familiefilosofien om "virksomhed-medarbejder-fællesskab", hvilket yderligere styrker teamtilhørsforholdet og organisatorisk sammenhængskraft samt tilfører indre drivkraft til virksomhedens dybere udvikling inden for den globale resin-håndværkstilpassningssektor.

Denne begivenhed markerer en vigtig implementering af Zhenyue Arts & Crafts’ langsigtede udvikling af dets virksomhedskultursystem. Virksomheden inviterede særligt professor Hu Zhiqing, en ekspert med 20 års dybdegående erfaring inden for virksomhedskulturledelse, til at holde en eksklusiv avanceret ledelsesuddannelse om virksomhedskultur. I stedet for at følge den stive ramme for traditionel ledelsesuddannelse tager kurset de kulturelle træk ved Middelhavsfestivalen – "genforening, symbiose og fælles fremskridt" – som udgangspunkt. I kombination med praktiske eksempler på humanistisk udvikling inden for Quanzhous lokale produktionsindustri forklares den praktiske værdi af humanistisk ledelse systematisk i scenarier gennem hele værdikæden, herunder productionsamarbejde, kvalitetskontrol og kundeservice. Kurset vejleder medarbejdere i at udvikle bevidstheden om, at "personlig vækst resonnerer med virksomhedens udvikling, og stillingsværdi eksisterer side om side med teammålene", og omdanner abstrakte kulturbegreber til fornemmelige og handlingsorienterede daglige praksisformer.

På begivenhedens sted bekræftede Yu Chongyang, administrerende direktør for Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd., officielt og uddybende de fire kerneværdier, som virksomheden har fulgt i årevis: ‌Kunden først, Teamarbejde, Fokuseret fremragende kvalitet, Gensidig fordel og solidaritet‌. Han understregede, at den kernebetingelse, der har gjort det muligt for Zhenyue Arts & Crafts at etablere sig fast i den globale marked for tilpassede harskraftsprodukter 18 år efter dens grundlæggelse, aldrig har været en enkelt teknisk eller produktionsmæssig fordel, men snarere de konsekvente fælles bestræbelser fra alle medarbejdere gennem årene. At uddele tilpassede månekager til alle medarbejdere, afholde den traditionelle Bobing-terningsspil og uddele en bred vifte af præmier i forbindelse med Mid-Autumn Festival er ikke blot virksomhedens alvorlige anerkendelse af den hårdt arbejdende indsats fra hver enkelt medarbejder på produktionens frontlinje, i R&D-afdelingen og i driftspositioner, men også en konkret manifestation af ledelsesfilosofien "at behandle medarbejdere som familie". Hele begivenheden skabte en varm og harmonisk stemning, og medarbejdere fra forskellige afdelinger kommunikerede tværs af stillingsroller i den festlige atmosfære, hvilket yderligere nedbrød samarbejdsbarriererne mellem produktion, R&D, grænseoverskridende drift og andre sammenhænge.

Som et etableret virksomhed med dybe rødder i Quanzhous tradition for tilpassede harskunstgenstande har Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd. i 18 år specialiseret sig i fuld-kæde ODM/OEM-tjenester inden for harskunstgenstande. Virksomheden har opbygget et komplet system, der dækker kreativ design, formåbning og prototypering, stor-skala produktion samt overensstemmelsesbaseret global levering. I årevis har virksomheden leveret tilpassede løsninger til globale topmærker som Disney, Walmart, The Coca-Cola Company, Universal Pictures og Sanrio; dens produkter og tjenester når mere end 180 lande og regioner verden over. Mens virksomheden konstant udvider sin forretningsomfang, har den altid betragtet intern menneskelig udvikling som en kerneudviklingsstrategi. Ved at bruge traditionelle helligdage som udgangspunkt har virksomheden skabt et medarbejderplejesystem, der fremmer både produktionseffektivitet og servicekvalitet gennem kulturel sammenhæng. I dag har virksomheden etableret en bæredygtig udviklingsvej med fokus på »at samle mennesker gennem kultur, etablere mærkeværdi gennem kvalitet og opnå global tilstedeværelse«. Fremadrettet vil virksomheden fortsat åbne nye kanaler for tilpasset samarbejde og byde virksomheder og enkeltpersoner med behov for tilpassede harskunstgenstande velkommen til at kontakte dem til forhandlinger, så man fælles kan udforske nye markedsmuligheder inden for den globale kunst- og kulturskabende industri.