Zhenyue Arts & Crafts i Quanzhou styrker utviklingen av bedriftskultur gjennom Midt-Høst-festival-kultur; humanistisk ledelse driver høykvalitetsvekst i resin-tilpassingsindustrien

Quanzhou i Fujian, 24. september 2026 — På Midt-Høst-festivalens forkveld startet Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd. en rekke temabaserte arrangementer med tittelen «Tradisjonell festival-kultur og humanistisk bedriftsbygging». Initiativet integrerer på en dyp måte den følelsesmessige kjernen i tradisjonelle kinesiske festivaler i bedriftens ledelsessystem. Gjennom ulike aktiviteter som eksperterforedrag, verdipropaganda og festivalrelatert omsorg har selskapet gitt målrettet opplæring til alle sine over 300 ansatte innen humanistisk utdanning og «bedrift–ansatt-samfunns»-familiefilosofien, noe som ytterligere styrker teamtilhørighet og organisatorisk samhold, og gir en indre drivkraft for bedriftens grundige utvikling innen den globale resin-håndverks-tilpassingssektoren.

Denne hendelsen markerer en viktig gjennomføring av Zhenyue Arts & Crafts' langsiktige utvikling av sitt bedriftskultursystem. Selskapet inviterte spesielt professor Hu Zhiqing, en ekspert med 20 års dyp erfaring innen bedriftskulturledelse, til å holde en eksklusiv avansert ledelseskurs om bedriftskultur. I motsetning til den stive rammen i tradisjonell ledelsesopplæring tar kurset kulturmessige trekk knyttet til «gjenforening, symbiose og felles fremgang» under månens høstfest som utgangspunkt. I kombinasjon med praktiske eksempler på humanistisk utvikling i Quanzhous lokale industrisektor forklarer det systematisk den praktiske verdien av humanistisk ledelse i scenarier som omfatter hele verdikjeden – fra produksjonssamarbeid og kvalitetskontroll til kundeservice. Det veileder ansatte i å utvikle bevisstheten om at «personlig vekst resonnerer med bedriftens utvikling, og stillingsverdi eksisterer side om side med teammålene», og transformerer abstrakte kulturbegreper til merkbare og handlingsorienterte daglige praksiser.

På arrangementet bekreftet Yu Chongyang, daglig leder i Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd., offisielt og utdypet de fire kjerneverdiene som bedriften har fulgt lenge: «Kunden først», «Teamarbeid», «Fokusert excellens» og «Gjensidig fordel og samhold». Han understreket at den viktigste støtten for Zhenyue Arts & Crafts’ faste posisjon på det globale markedet for tilpassede harpikshåndverksprodukter – 18 år etter etableringen – ikke kommer fra én enkelt teknisk eller produksjonsmessig fordel, men fra de konsekvente felles innsatsene fra alle ansatte gjennom årene. Å dele ut tilpassede månekaker til alle ansatte, arrangere det tradisjonelle Bobing-terningespillet og dele ut et bredt utvalg premieartikler i anledning Midt-Autumn-festivalen er ikke bare en alvorlig anerkjennelse fra bedriften av hardt arbeid fra hver enkelt ansatt i produksjon, FoU og drift, men også en konkret uttrykk for ledelsesfilosofien «å behandle ansatte som familie». Hele arrangementet ble holdt i en varm og harmonisk atmosfære, og ansatte fra ulike avdelinger kommuniserte tverravdelingsmessig i den festlige stemningen – noe som ytterligere bryter ned samarbeidsbarrierer mellom produksjon, FoU og kryssgrenseoperasjoner.

Som et etablert selskap med dyp forankring i Quanzhous tradisjon for tilpasset produksjon av harpikskunst, har Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd. i 18 år fokusert på fullverdikjede-ODM/OEM-tjenester for harpikskunst. Selskapet har utviklet et komplett system som dekker kreativ design, formgiving og prototyping, storsskalaproduksjon samt overholdelse av globale leveringskrav. Det har lenge levert tilpassede løsninger til internasjonalt kjente merker som Disney, Walmart, The Coca-Cola Company, Universal Pictures og Sanrio, og dets produkter og tjenester når over 180 land og regioner verden over. Mens det kontinuerlig utvider sin forretningsomfang, har selskapet alltid betraktet intern menneskelig utvikling som en kjernestrategi. Ved å ta utgangspunkt i tradisjonelle høytider har det bygd opp et system for ansattstøtte, som driver dobbelt forbedring av både produksjonseffektivitet og servicekvalitet gjennom kulturell samholdskraft. I dag har selskapet etablert en bærekraftig utviklingsvei basert på «å samle mennesker gjennom kultur, bygge merkevare gjennom kvalitet og etablere global tilstedeværelse». Fremover vil det fortsette å åpne kanaler for tilpasset samarbeid og hilse velkommen alle bedrifter og enkeltpersoner med behov for tilpasset produksjon av harpikskunst – ta kontakt for forhandlinger, og la oss felles utforske nye markedsmuligheter innen den globale kunst- og kulturskapeindustrien.