Zhenyue Arts & Crafts i Quanzhou stärker utvecklingen av företagskulturen med Mid-Autumn Festival-kultur; humanistiskt ledarskap driver högkvalitativ tillväxt inom hartsanpassningsbranschen

Quanzhou, Fujian, den 24 september 2026 — På förhanden till Mid-Autumn Festival lanserade Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd. en serie tematiska evenemang med titeln "Traditionella festkulturer och humanistisk företagsutveckling". Initiativet integrerar djupt den känslomässiga kärnan i traditionella kinesiska fester i företagets ledningssystem. Genom mångsidiga inslag – inklusive expertföredrag, värdespridning och festspecialvård – har företaget genomfört målgruppsanpassad utbildning för alla sina över 300 anställda inom humanistisk utbildning och familjefilosofin "företag–anställd som gemenskap", vilket ytterligare stärker teammedlemskänslan och organisationskohesionen samt ger en inre drivkraft för företagets fördjupade utveckling inom den globala marknaden för anpassade hartsprodukter.

Denna händelse markerar en nyckelimplementation av Zhenyue Arts & Crafts långsiktiga utveckling av sitt företagskultursystem. Företaget bjöd särskilt in professor Hu Zhiqing, en expert med 20 års djupgående erfarenhet av företagskultursstyrning, för att hålla en exklusiv avancerad ledningskurs om företagskultur. I stället for den stelbenta ramen i traditionell ledningsträning använder kursen de kulturella drag som "förening, samexistens och gemensam utveckling" under midsommarfesten som utgångspunkt. Genom att kombinera praktiska fall från den humanistiska utvecklingen inom Quanzhous lokala tillverkningsindustri förklaras på ett systematiskt sätt det praktiska värdet av humanistisk ledning i fullständiga scenarier såsom produktionskoordination, kvalitetskontroll och kundservice. Kursen guider anställda att utveckla medvetandet om att "personlig utveckling resonar med företagets tillväxt, och rollens värde samexisterar med teammålen", vilket omvandlar abstrakta kulturkoncept till uppenbara och genomförbara dagliga praktiker.

På evenemangsplatsen bekräftade Yu Chongyang, verkställande direktör för Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd., officiellt och tolkade ingående de fyra kärnvärdena som företaget länge har följt: Kundförst, Teamarbete, Fokuserad excellens, Gemensam vinst. Han betonade att den avgörande stödpelaren för Zhenyue Arts & Crafts position på den globala marknaden för anpassade hartsprodukter, 18 år efter grundandet, aldrig har varit en enskild teknisk eller produktionsmässig fördel, utan snarare de konsekventa gemensamma insatserna från alla medarbetare genom åren. Att distribuera anpassade månkcakor till samtliga medarbetare, arrangera det traditionella tärningsspelet Bobing samt utdela ett brett utbud av priser i samband med Månfestivalen är inte bara ett allvarligt erkännande från företaget av alla medarbetares slit i framförsta ledet – i produktion, FoU och verksamhetsdrift – utan också en konkret manifestation av ledningsfilosofin "att behandla medarbetare som familj". Hela evenemanget bibehöll en varm och harmonisk atmosfär, och medarbetare från olika avdelningar utförde tvärspecialiserad kommunikation i den festliga miljön, vilket ytterligare bryter ned samarbetsbarriärer mellan produktion, FoU, gränsöverskridande verksamhet och andra länkar.

Som ett etablerat företag med starka rötter i Quanzhous tradition av anpassade hartsprodukter har Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd. under 18 år fokuserat på fullständiga ODM/OEM-tjänster för hartsprodukter. Företaget har byggt upp ett komplett system som omfattar kreativ design, formtillverkning och prototypframställning, stor-skaleproduktion samt efterlevnadskompatibel global leverans. Det har länge levererat anpassade lösningar till globalt kända varumärken såsom Disney, Walmart, The Coca-Cola Company, Universal Pictures och Sanrio; dess produkter och tjänster når mer än 180 länder och regioner världen över. Samtidigt som företaget kontinuerligt utökar sin verksamhetsnärvaro har det alltid betraktat intern mänsklig utveckling som en central utvecklingsstrategi. Genom att utgå från traditionella högtider har det byggt upp ett system för anställdavård, vilket främjar både ökad produktionseffektivitet och förbättrad servicekvalitet genom kulturell sammanhållning. För närvarande har företaget skapat en hälsosam utvecklingsväg med slagordet »samla människor genom kultur, bygg varumärke genom kvalitet och expandera globalt«. Framåt ser företaget fram emot att öppna nya kanaler för anpassad samarbetsverksamhet och välkomnar företag och privatpersoner med behov av anpassade hartsprodukter att kontakta för förhandling, för att gemensamt utforska nya marknadschanser inom den globala konstnärliga och kreativa hantverksbranschen.