Zhenyue Arts & Crafts Quanzhoun kaupungissa edistää yrityskulttuurin kehittämistä kesäkuun juhlan kautta; inhimillinen johtaminen ohjaa korkealaatuista kasvua hartseihin perustuvassa räätälöidyssä tuotannossa

Quanzhou, Fujian, 24. syyskuuta 2026 — Kesäkuun juhlan eivänä Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd. käynnisti sarjan teematisia tapahtumia nimeltä "Perinteiset juhlat ja yrityksen inhimillinen rakentaminen". Tämä aloite yhdistää syvästi perinteisten kiinalaisten juhlien tunteellisen ytimen yrityksen hallintojärjestelmään. Monipuolisten toimintamuotojen, kuten asiantuntijaluentojen, arvojen levittämisen ja juhlakuntoutuksen, kautta yritys on järjestänyt kohdennettua koulutusta kaikille yli 300 työntekijälleen inhimillisestä kasvatuksesta ja "yritys–työntekijä-yhteisön" perhefilosofiasta, vahvistaen näin tiimin kuulumistunnetta ja organisaation yhteenkuuluvuutta sekä lisääen sisäistä voimaa yrityksen syvälliselle kehitykselle globaalilla resiinipohjaisten korujen räätälöintialalla.

Tämä tapahtuma merkitsee tärkeää askelta Zhenyue Arts & Crafts -yrityksen pitkäaikaisessa kehittämisprosessissa sen yrityskulttuurijärjestelmää kohti. Yritys kutsui erityisesti professori Hu Zhiqingin, jolla on 20 vuoden syvä kokemus yrityskulttuurin hallinnasta, pitämään eksklusiivisen edistyneen hallintakurssin yrityskulttuurista. Poiketen perinteisen hallintakoulutuksen jäykästä rakenteesta kurssi hyödyntää kesäkuun juhlan kulttuurisia piirteitä – yhteenkuuluvuutta, symbioosia ja yhteistä edistystä – lähtökohtanaan. Yhdistettynä käytännön tapauksiin Quanzhoun paikallisesta valmistusteollisuudesta, jotka korostavat inhimillistä kehitystä, kurssi selittää systemaattisesti inhimillisen hallinnan käytännöllistä arvoa koko ketjun skenaarioissa, kuten tuotantoyhteistyössä, laadunvalvonnassa ja asiakaspalvelussa. Se ohjaa työntekijöitä muodostamaan tietoisuuden siitä, että "henkilökohtainen kasvu resonoi yrityksen kehityksen kanssa ja tehtävän arvo koostuu tiimin tavoitteiden kanssa", ja muuntaa abstraktit kulttuurikäsitteet havaittaviksi ja toiminnallisiksi arkipäivän käytännöiksi.

Tapahtumapaikalla Yu Chongyang, Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd.:n yleinen johtaja, vahvisti virallisesti ja tulkitsi syvällisemmin neljä yhtiön pitkään noudattamaa ydinarvoa: Asiakas ensin, Tiimityö, Keskitetty erinomaisuus ja Voitto-voitto-yhteistyö. Hän korosti, että Zhenyue Arts & Crafts -yrityksen vankka asema maailmanlaajuisessa resiinikäsityötuotteiden räätälöintimarkkinalla 18 vuoden ajan sen perustamisen jälkeen ei perustu koskaan yksittäiseen tekniseen tai tuotantokapasiteetin etuun, vaan kaikkien työntekijöiden vuosien ajan johdonmukaisiin yhteisiin ponnisteluihin. Räätälöityjen kuukakkojen jakaminen kaikille työntekijöille, perinteisen Bobing-noppapelin järjestäminen sekä laajan valikoiman palkintojen jakaminen kesäkuun juhlan kunniaksi ei ole pelkästään yrityksen muodollinen tunnustus jokaisen työntekijän kovasta työstä tuotannossa, tutkimus- ja kehitystyössä sekä toiminnassa, vaan myös konkreettinen ilmentymä hallintofilosofiasta "työntekijät ovat perheen jäseniä". Koko tapahtuma säilytti lämpimän ja harmonisen ilmapiirin, ja eri osastoista kotoisin olevat työntekijät vaihtoivat ajatuksia juhlatilanteessa, mikä edistää entisestään yhteistyötä tuotannon, tutkimus- ja kehitystyön sekä rajat ylittävän toiminnan välillä.

Kun Quanzhoun alueen resiinikäsityöalaan syvästi juurtunut ja vakiintunut yritys, Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd. on keskittynyt 18 vuoden ajan kattaviin resiinikäsityötuotteiden ODM- ja OEM-palveluihin. Yrityksellä on kehitetty kokonaisvaltainen järjestelmä, joka kattaa luovan suunnittelun, muottien valmistuksen ja prototyyppien tuottamisen, laajamittaisen tuotannon sekä maailmanlaajuisen, sääntöjen mukaisen toimitusketjun. Se on tarjonnut pitkään räätälöityjä ratkaisuja maailmalla tunnetuille brändeille, kuten Disneylle, Walmartille, The Coca-Cola Companylle, Universal Picturesille ja Sanriolle, ja sen tuotteet sekä palvelut ovat saatavilla yli 180 maassa ja alueella. Liiketoiminnan jatkuvan laajentumisen ohella yritys on aina pitänyt sisäistä inhimillistä kehitystä keskeisenä kasvustrategianaan. Se hyödyntää perinteisiä juhlapyhiä lähtökohtanaan työntekijöiden huolenpitojärjestelmän rakentamiseen ja edistää kulttuurisen yhteenkuuluvuuden avulla sekä tuotannon tehokkuutta että palvelun laatua. Tällä hetkellä yrityksellä on muodostunut terve kehityspolku: ”ihmiset yhdistetään kulttuurin avulla, brändi rakennetaan laadun avulla ja toiminta laajenee maailmanlaajuisesti”. Tulevaisuudessa se jatkaa räätälöityjen yhteistyökanavien avaamista ja toivottaa tervetulleiksi kaikki yritykset ja yksilöt, joilla on tarve resiinikäsityötuotteiden räätälöintipalveluihin, neuvottelemaan yhteistyöstä ja tutkimaan yhdessä uusia markkinamahdollisuuksia maailmanlaajuisessa käsityö- ja kulttuuriteollisuudessa.