Zhenyue Arts & Crafts in Quanzhou ondersteunt de ontwikkeling van de bedrijfscultuur met de cultuur van het Midherfstfeest; humanistisch management stimuleert hoogwaardige groei in de hars-aanmaaksector

Quanzhou, Fujian, 24 september 2026 — Op de avond voor het Midherfstfeest lanceerde Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd. een reeks thematische evenementen onder de titel "Traditionele feestcultuur en humanistische bedrijfsopbouw". Dit initiatief integreert op diepe wijze de emotionele kern van traditionele Chinese feestdagen in het bedrijfsbeheersysteem. Via diverse activiteiten zoals lezingen door experts, verspreiding van waarden en feestgerichte zorg heeft het bedrijf gerichte opleidingen gegeven aan al zijn meer dan 300 medewerkers op het gebied van humanistisch onderwijs en de familiefilosofie van de "bedrijf-medewerker gemeenschap", waardoor het gevoel van verbondenheid binnen het team en de organisatorische cohesie verder worden versterkt en er endogene impulsen worden gegeven aan de verdieping van de bedrijfsontwikkeling op het wereldwijde traject van aangepaste harsproducten.

Dit evenement markeert een belangrijke stap in de langetermijnontwikkeling van het bedrijfscultuursysteem van Zhenyue Arts & Crafts. Het bedrijf heeft speciaal professor Hu Zhiqing uitgenodigd, een expert met twintig jaar diepgaande ervaring op het gebied van bedrijfscultuurbeheer, om een exclusieve geavanceerde managementcursus over bedrijfscultuur te geven. In tegenstelling tot de starre structuur van traditionele managementtrainingen maakt deze cursus gebruik van de culturele kenmerken van het Mid-Autumn Festival – ‘hereniging, symbiose en gezamenlijke vooruitgang’ – als toegangspunt. In combinatie met praktijkvoorbeelden van humanistische ontwikkeling binnen de lokale productiesector van Quanzhou wordt systematisch uitgelegd wat de praktische waarde is van humanistisch beheer in volledige ketenscenario’s zoals productiesamenwerking, kwaliteitscontrole en klantenservice. De cursus leidt medewerkers naar het bewustzijn dat ‘persoonlijke groei resonantie vindt met de ontwikkeling van het bedrijf, en functiewaarde samenbestaat met teamdoelen’, waardoor abstracte cultuurconcepten worden omgezet in waarneembare en toepasbare dagelijkse praktijken.

Op de locatie van het evenement bevestigde Yu Chongyang, algemeen directeur van Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd., officieel opnieuw en interpreteerde diepgaand de vier kernwaarden waar het bedrijf al jaren aan vasthoudt: Klant eerst, Teamwerk, Gerichte uitmuntendheid, Winst-winstsolidariteit. Hij benadrukte dat de kernsteun waardoor Zhenyue Arts & Crafts 18 jaar na oprichting een vaste positie heeft verworven op de wereldwijde markt voor op maat gemaakte harsproducten niet voortkomt uit één enkel technisch of productievoordeel, maar uit de consistente, gezamenlijke inspanningen van alle medewerkers door de jaren heen. Het uitdelen van op maat gemaakte maanpannen aan alle medewerkers, het organiseren van het traditionele Bobing-dobbelspel en het uitreiken van een brede waaier aan prijzen ter gelegenheid van het Mid-Autumn Festival is niet alleen een plechtige erkenning van de harde werkinzet van elke medewerker op frontlinieproductie-, O&O- en operationele posities, maar ook een concrete weergave van de managementfilosofie ‘medewerkers als familie behandelen’. Het gehele evenement had een warme en harmonieuze sfeer, en medewerkers uit verschillende afdelingen voerden kruisfunctionele communicatie in de feestelijke omgeving, waardoor samenwerkingsbarrières tussen productie, O&O, grensoverschrijdende operaties en andere schakels verder werden doorbroken.

Als een gevestigd bedrijf met diepe wortels in de aangepaste harsproductenbranche van Quanzhou richt Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd. zich al 18 jaar lang uitsluitend op full-chain ODM/OEM-diensten voor harsproducten. Het bedrijf heeft een volledig systeem opgebouwd dat creatief ontwerp, matrijsontwikkeling en prototyping, grootschalige productie en conform wereldwijde levering omvat. Het levert al jarenlang aangepaste oplossingen aan internationaal bekende merken zoals Disney, Walmart, The Coca-Cola Company, Universal Pictures en Sanrio; zijn producten en diensten bereiken meer dan 180 landen en regio’s wereldwijd. Terwijl het bedrijf voortdurend zijn zakelijke aanwezigheid uitbreidt, beschouwt het interne mensgerichte ontwikkeling als een kernstrategie. Met traditionele feestdagen als uitgangspunt bouwt het een werknemerszorgsysteem op, waarbij culturele samenhang leidt tot een dubbele verbetering van productie-efficiëntie en servicekwaliteit. Op dit moment heeft het bedrijf een gezonde ontwikkelingsroute gevormd onder het motto: ‘mensen verenigen via cultuur, merk opbouwen via kwaliteit, wereldwijde aanwezigheid realiseren’. In de toekomst blijft het aangepaste samenwerkingskanalen openen en nodigt het bedrijven en particulieren met behoefte aan aangepaste harsproducten uit om contact op te nemen en te onderhandelen, zodat men gezamenlijk nieuwe marktkansen in de wereldwijde ambachtelijke en creatieve industrie kan verkennen.