Zhenyue Arts & Crafts v Quanzhou podpira razvoj korporativne kulture z kulturnim dediščino praznika sredine jeseni; človeško usmerjeno upravljanje spodbuja visokokakovosten rast v industriji prilagojenih smol

Quanzhou, Fujian, 24. september 2026 — Na dan pred praznikom sredine jeseni je podjetje Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd. zagnalo serijo tematskih dogodkov pod naslovom »Kulturna dediščina tradicionalnih praznikov in človeško usmerjena gradnja podjetja«. Ta pobuda globoko povezuje čustveno jedro kitajskih tradicionalnih praznikov z notranjim upravljanjem podjetja. Prek raznovrstnih aktivnosti, kot so predavanja strokovnjakov, širjenje vrednot in skrbi za zaposlene ob prazniku, je podjetje izvedlo ciljno usposabljanje vseh več kot 300 zaposlenih v človeški izobrazbi ter o filozofiji »skupnosti podjetja in zaposlenih« kot družinskih vrednotah, s čimer je dodatno utrdilo pripadnost ekipi in organizacijsko kohezijo ter vneslo notranjo dinamiko v nadaljnji razvoj podjetja na globalni poti prilagojenih smolnih izdelkov.

Ta dogodek predstavlja ključno izvedbo dolgoročnega razvijanja sistema korporativne kulture podjetja Zhenyue Arts & Crafts. Podjetje je posebej povabilo profesorja Hu Zhiqinga, strokovnjaka z več kot 20-letnimi izkušnjami na področju upravljanja korporativne kulture, da bi izvedel izključni napredni tečaj o korporativni kulturi. Tečaj se odmika od togih okvirjev tradicionalnega usposabljanja za vodenje in namesto tega uporablja kulturne značilnosti sredine poletja – »zdravljenje, sožitje in skupen napredek« – kot vhodno točko. V kombinaciji s praktičnimi primeri humanističnega razvoja v lokalni proizvodni industriji v Quanzhou sistematično razlagajo praktično vrednost humanističnega vodenja v celotnem procesu – od sodelovanja pri proizvodnji in nadzora kakovosti do storitev strankam. S tem vodi zaposlene k razvoju zavesti, da »osebni razvoj sozveni razvoju podjetja, vrednost posameznega delovnega mesta pa soobstoja z cilji ekipe«, ter abstraktne kulturne koncepte pretvarja v opazljive in dejavne vsakodnevne prakse.

Na dogodku je Yu Chongyang, generalni direktor podjetja Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd., uradno ponovno potrdil in podrobno razložil štiri osnovne vrednote, ki jih podjetje že dolgo zastopa: ‌Customer First, Team Collaboration, Focused Excellence, Win-Win Solidarity‌. Poudaril je, da osnovna podpora za to, da si Zhenyue Arts & Crafts po 18 letih obstoja utemelji trdno mesto na globalnem trgu za prilagojene smolne izdelke, ne izhaja iz posamezne prednosti na področju tehnologije ali proizvodne zmogljivosti, temveč iz dosedanjih skupnih naporov vseh zaposlenih. Razdelitev prilagojenih mesecnic vsem zaposlenim, organizacija tradicionalne igre s kockami Bobing ter izročitev široke palete nagrad ob priložnosti praznika sredine jeseni ni le resna priznanja trdega dela vsakega zaposlenega na proizvodnih, razvojno-raziskovalnih in operativnih mestih, temveč tudi konkreten izraz upravljalne filozofije »zaposlene obravnavamo kot družinske člane«. Celoten dogodek je ohranil topel in usklajen ton, zaposleni iz različnih oddelkov pa so na praznični prireditvi vzpostavili medsebojno komunikacijo prek funkcij, kar je še dodatno zmanjšalo preprečila za sodelovanje med proizvodnjo, razvojno-raziskovalnimi dejavnostmi ter mednarodnimi operacijami.

Kot uveljavljeno podjetje, ki je globoko ukorenjeno v tradiciji izdelave smolnih izdelkov na področju prilagajanja po meri v Quanzhou, se Fujian Quanzhou Zhenyue Arts & Crafts Co., Ltd. že 18 let osredotoča na storitve ODM/OEM za smolne izdelke po celotni vrednostni verigi. Uspelo je zgraditi popoln sistem, ki obsega ustvarjalno oblikovanje, izdelavo kalupov in izdelavo prototipov, masovno proizvodnjo ter skladno mednarodno dostavo. Že dolgo ponuja prilagojene rešitve za svetovno znane blagovne znamke, kot so Disney, Walmart, The Coca-Cola Company, Universal Pictures in Sanrio, pri čemer njihovi izdelki in storitve segajo v več kot 180 držav in regij po vsem svetu. Medtem ko podjetje neprekinjeno razširja svoj poslovni obseg, je notranjo človeško gradnjo vedno obralo kot ključno strategijo razvoja. S praznovanjem tradicionalnih praznikov kot izhodiščem je zgradilo sistem skrbi za zaposlene, s čimer kulturo združevanja spodbuja hkratno izboljšanje proizvodne učinkovitosti in kakovosti storitev. Trenutno je podjetje razvilo pozitivno razvojno pot: »združevati ljudi z razvijanjem kulture, ustanavljati blagovno znamko z visoko kakovostjo in razvijati globalno prisotnost«. V prihodnje bo nadaljevalo odpiranje kanalov za sodelovanje po meri ter vse podjetja in posameznike z zahtevami po prilagajanju smolnih izdelkov vabljeno, da stopijo v stik za pogajanja, da skupaj raziskujemo nove tržne priložnosti v globalni industriji ročnih del in kulturno-kreativnih izdelkov.